Rekrutmen Tenaga Profesional Pegawai Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA)

Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2015 (PP 23 tahun 2015) tentang Pengelolaan Bersama Sumber Daya Alam Minyak dan Gas Bumi di Aceh.  BPMA adalah Badan Pemerintah yang dibiayai melalui APBN mempunyai tugas melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dalam wilayah kewenangan Aceh baik di darat maupun dilaut. Calon pegawai BPMA wajib memahami Undang Undang Pemerintah Aceh Nomor 11 tahun 2006 dan PP 23 tahun 2015. BPMA berkedudukan di Aceh dan pegawainya wajib berdomisili di Aceh dimana Kantor BPMA ditetapkan. Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA) membuka rekrutmen bagi para profesional untuk menduduki posisi:

I. BIDANG MANAJEMEN INTERNAL

No	Nama Posisi	Persyaratan:
1.	Kepala Divisi Keuangan Internal dan Umum	Usia Maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman min. 10 tahun Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan
2.	Staf Perencanaan dan Pengawasan Anggaran Internal	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan
3.	Staf Perbendaharaan dan Verifikasi	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan
4.	Staf Manajemen Kantor dan Jasa Umum	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Sipil/Arsitek/Manajemen Umum lainnya
5.	Kepala Divisi Sumber Daya Manusia	Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman min. 10 tahun Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri
6.	Staf Perencanaan dan Pengembangan SDM	Staf Usia Maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri
7.	Staf Hubungan Industri dan Kesejahteraan	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri
8.	Staf Sistem Manajemen Organisasi	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri
9.	Kepala Divisi Hukum, Program dan Pelaporan	Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman min. 10 tahun Sarjana Hukum/Hukum Bisnis
10.	Staf Hukum Kontrak Komersial dan Perundangan	Usia Maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Hukum/Hukum Bisnis
11.	Staf Bantuan Hukum	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Hukum/Hukum Bisnis
12.	Staf Program dan Pelaporan	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun Sarjana Komunikasi/Manajemen Umum

II. BIDANG PERENCANAAN

#	Nama Posisi	Nama Perusahaan
1.	Kepala Divisi Pengendalian Program dan Anggaran	Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman min. 10 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia
2.	Staf Pengendalian Work Program & Budget (WP&B) dan Plan of Development (PoD)	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia
3.	Staf Pengendalian Authority for Expenditure (AFE)	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia
4.	Staf Evaluasi Standarisasi Biaya	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman  Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia
5.	Kepala Divisi Eksplorasi dan Eksploitasi	Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman min. 10 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
6.	Staf Penyiapan dan Pelelangan Wilayah Kerja (WK), Keteknikan Geologi dan Geofisika	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
7.	Staf Pengkajian Eksplorasi dan Realisasi Komitmen	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
8.	Staf Manajemen Reservoir, Pengeboran dan Fasilitas Produksi	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
9.	Kepala Divisi Evaluasi dan Pengembangan Lapangan	Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman min. 10 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
10.	Staf Pengkajian dan Pengembangan Lapangan	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
11.	Staf Evaluasi Sumber Daya dan Cadangan	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
12.	Staf Pengkajian Geologi dan Pengembangan	Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018 Pengalaman Senior min. 5 tahun Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan