Senin, 30 Oktober 2017

TENAGA PROFESIONAL BPMA

Info Perusahaan
Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2015 (PP 23 tahun 2015) tentang Pengelolaan Bersama Sumber Daya Alam Minyak dan Gas Bumi di Aceh.  BPMA adalah Badan Pemerintah yang dibiayai melalui APBN mempunyai tugas melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dalam wilayah kewenangan Aceh baik di darat maupun dilaut. Calon pegawai BPMA wajib memahami Undang Undang Pemerintah Aceh Nomor 11 tahun 2006 dan PP 23 tahun 2015.

BPMA berkedudukan di Aceh dan pegawainya wajib berdomisili di Aceh dimana Kantor BPMA ditetapkan.

Catatan: Posisi lamaran yang telah dipilih TIDAK DAPAT DIGANTI/DIUBAH


Info Lowongan

 Nama Posisi Nama Perusahaan Jadwal Pendaftaran Syarat
1. Kepala Divisi Keuangan Internal dan Umum TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
2. Staf Perencanaan dan Pengawasan Anggaran Internal TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
3. Staf Perbendaharaan dan Verifikasi TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
4. Staf Manajemen Kantor dan Jasa Umum TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
5. Kepala Divisi Sumber Daya Manusia TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
6. Staf Perencanaan dan Pengembangan SDM TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
7. Staf Hubungan Industri dan Kesejahteraan TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
8. Staf Sistem Manajemen Organisasi TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
9. Kepala Divisi Hukum, Program dan Pelaporan TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
10. Staf Hukum Kontrak Komersial dan Perundangan TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
11. Staf Bantuan Hukum TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
12. Staf Program dan Pelaporan TENAGA PROFESIONAL BPMA Thursday, 26 Oct 2017 s/d Sunday, 05 Nov 2017
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Rekrutmen Tenaga Profesional Pegawai Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA)



Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2015 (PP 23 tahun 2015) tentang Pengelolaan Bersama Sumber Daya Alam Minyak dan Gas Bumi di Aceh.  BPMA adalah Badan Pemerintah yang dibiayai melalui APBN mempunyai tugas melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dalam wilayah kewenangan Aceh baik di darat maupun dilaut. Calon pegawai BPMA wajib memahami Undang Undang Pemerintah Aceh Nomor 11 tahun 2006 dan PP 23 tahun 2015. BPMA berkedudukan di Aceh dan pegawainya wajib berdomisili di Aceh dimana Kantor BPMA ditetapkan. Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA) membuka rekrutmen bagi para profesional untuk menduduki posisi:




 I. BIDANG MANAJEMEN INTERNAL
No
Nama Posisi
Persyaratan:
1.
Kepala Divisi Keuangan Internal dan Umum
Usia Maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman min. 10 tahun
Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan
2.
Staf Perencanaan dan Pengawasan Anggaran Internal
Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan
3.
Staf Perbendaharaan dan Verifikasi
Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Akuntansi/Ekonomi/Keuangan/Manajemen Keuangan
4.
Staf Manajemen Kantor dan Jasa Umum
Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Teknik Sipil/Arsitek/Manajemen Umum lainnya
5.
Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman min. 10 tahun
Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri
6.
Staf Perencanaan dan Pengembangan SDM
Staf Usia Maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri
7.
Staf Hubungan Industri dan Kesejahteraan
Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri
8.
Staf Sistem Manajemen Organisasi
Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Psikologi/Hukum/Manajemen/Teknik Industri
9.
Kepala Divisi Hukum, Program dan Pelaporan
Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman min. 10 tahun
Sarjana Hukum/Hukum Bisnis
10.
Staf Hukum Kontrak Komersial dan Perundangan
Usia Maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Hukum/Hukum Bisnis
11.
Staf Bantuan Hukum
Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Hukum/Hukum Bisnis
12.
Staf Program dan Pelaporan
Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
Pengalaman Junior min. 2 tahun, Senior min. 5 tahun
Sarjana Komunikasi/Manajemen Umum

II. BIDANG PERENCANAAN
#
Nama Posisi
Nama Perusahaan
1.
Kepala Divisi Pengendalian Program dan Anggaran
  1. Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman min. 10 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia
2.
Staf Pengendalian Work Program & Budget (WP&B) dan Plan of Development (PoD)
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia
3.
Staf Pengendalian Authority for Expenditure (AFE)
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia
4.
Staf Evaluasi Standarisasi Biaya
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman  Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan/Sipil/Mesin/Kimia
5.
Kepala Divisi Eksplorasi dan Eksploitasi
  1. Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman min. 10 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
6.
Staf Penyiapan dan Pelelangan Wilayah Kerja (WK), Keteknikan Geologi dan Geofisika
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
7.
Staf Pengkajian Eksplorasi dan Realisasi Komitmen
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
8.
Staf Manajemen Reservoir, Pengeboran dan Fasilitas Produksi
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
9.
Kepala Divisi Evaluasi dan Pengembangan Lapangan
  1. Usia maksimum 50 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman min. 10 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
10.
Staf Pengkajian dan Pengembangan Lapangan
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
11.
Staf Evaluasi Sumber Daya dan Cadangan
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
12.
Staf Pengkajian Geologi dan Pengembangan
  1. Usia maksimum 45 tahun pada 1 Januari 2018
  2. Pengalaman Senior min. 5 tahun
  3. Sarjana Teknik Geologi/Geofisika/Perminyakan
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)